编者按：
企业是职工施展才华的舞台，职工是企业破浪前行的动力。从生产线的精益求精到办公室的突破创新，从初入职场的青涩到独当一面的笃定，山东环保集团的每一份成绩，都凝聚着职工奋斗的力量。 《我与环保共成长》专栏是讲述环保人成长故事的窗口，这里有老员工与环保集团同风雨、共命运的坚守足迹，也有新员工在岗位历练中快速蜕变的成长印记，让我们一同从中汲取干事创业力量，续写与环保事业共奋进的美好篇章。 本期《我与环保共成长》，让我们认识入职刚满一年新员工，去听听他们的成长故事。
山东省环保发展集团资源循环有限公司 资产管理中心专员 杨树凯
成长感悟：资产管理筑基石，盘活价值创效能。
杨树凯在梳理资产台账
从校门迈入职场的这一年，是从理论到实践的蜕变之年，更是认知与能力双重成长的关键阶段。这段旅程中，最大的收获是实现了从“纸上谈兵”到“躬身实践”的跨越。通过分析项目损益、参与相关议题的梳理与编制、梳理资产台账等具体工作，我不仅掌握了政策分析、资产盘点、跨部门协作的实操技能，更对资产管理有了从模糊到清晰的认知。曾经的“SWOT分析”“波特五力模型”“股权重组”等书本概念，如今已转化为能落地的方案与报告，让我真切体会到工作的价值所在。 回望这一年，感恩公司给予的包容与机会，让我在试错中学会担当，在实践中懂得敬畏。未来，我会带着这份从校园到职场的蜕变力量，以更成熟的心态深耕业务，在持续精进中实现自我与团队的共同成长。
山东省环保发展集团生态有限公司 风控合规部员工 朱梦童
成长感悟：执风控合规之笔，绘环保发展蓝图。
朱梦童在核查资料数据
入职那天的阳光还历历在目，转眼间，我已在环保大家庭的风控合规岗位上走过了三百多个日夜。入职这一年中，我从风控合规业务初探到深度参与各业务专项管理，在日常工作实践中深刻体会到：将合规要求嵌入业务全流程，既是风险防控的硬性屏障，更是岗位赋予的核心职责。 在未来的工作中，我将继续以专业为盾、以担当为矛，坚守风控合规工作一线，切实履行岗位职责。我将积极推动合规理念真正入脑入心，带动身边同事共同筑牢风控合规的隐形堤坝，在团队协作中筑牢风控防线，用每一次严谨的审查、每一份专业的建议，为绘就 “环保蓝图” 画上身为风控人的坚实一笔。 昌乐蓝宝石水务发展有限公司 综合部职员 孔林静 成长感悟：党建工作既是严谨的“笔墨修行”，更是温暖的“初心传递”。
孔林静在公司党建活动室布置党建书籍
走出校门踏入职场的这一年，是我从青涩学子蜕变为党建文秘岗位“战士”的成长之旅。刚开始面对新工作如坠迷雾中，撰写材料常因理论功底薄弱、业务理解浮浅而反复碰壁，策划宣传也因抓不住核心亮点而倍感焦虑。但我从未退缩，主动向领导同事请教经验，逐字逐句研读政策文件，深入生产一线蹲守现场、挖掘素材，就这样笔下的文字褪去生涩、日趋精准，材料文章告别零散、愈发鲜活，我开始能准确提炼党建与业务融合的亮点，精准抓住生动展现党支部蓬勃活力的瞬间。当公司党支部接连获评集团“过硬党支部”“五星级党支部”，当自己撰写的材料成为评优佐证、策划的宣传引发广泛共鸣，所有汗水都化作了喜悦的成就感。 山东省环保发展集团环境医院有限公司 环境咨询部业务员 张广禄 成长感悟：在咨询蓝图上描绘绿水青山。
张广禄在编写研究报告
入职之初，我曾陷入“纸上谈兵”的困顿，在刚开始接触EOD项目谋划、可行性研究报告编制时，面对实际中遇到的困难常常感到束手无策，但在同事们的耐心指导下，在各种项目的不断打磨中，终于把知识转化为解决实际问题的能力。最珍贵的成长，是肩上有了清晰的“绿色担当”，从起初按部就班完成任务，到如今主动关注政策趋势，这种视角的转换，源于参与多个项目的浸润以及对环保业务的更深领悟。 这一年，我在团队温暖的支持下站稳脚跟，更在环境医院这片沃土上，找到了个人价值与环保事业的交汇点。前路悠长，我愿继续与环境医院同向同行，聚焦青山绿水，耕耘出更加美好的未来。